工作多久形成事实劳动关系

你好，关于上述的问题，解答如下,根据我国1991年《收养法》（1998年修正）收养关系的成立收养关系的成立，需具备形式要件与实质要件，具体为：一、形式要件1、应当向县级以上人民政府民政部门登记。2、关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。二、实质要件1被收养人——不满十四周岁的未成年人（一）丧失父母的孤儿；（二）查找不到生父母的弃婴和儿童；（三）生父母有特殊困难无力抚养的子女。2人（一）孤儿的监护人；（二）社会福利机构；（三）有特殊困难无力抚养子女的生父母。3收养人应当具备条件（一）无子女；（二）有抚养教育被收养人的能力；（三）未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；（四）年满三十周岁。不符合上述条件的收养关系，是没有法律效力的，且自始无效。据你所说的情况来看，不存在《收养法》“第三十一条　借收养名义拐卖儿童的，依法追究刑事责任。遗弃婴儿的，由公安部门处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。出卖亲生子女的，由公安部门没收非法所得，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”的情形，是不会坐牢的。