农民工讨要工资找劳动保障行政部门。可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据以上回答的内容,相信已经解答了您的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话,可以点击咨询按钮进行咨询,我们为您解答。
专业解答讨薪时,可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报,寻求公正待遇;若举报无果,可申请劳动仲裁,解决薪资问题及相关赔偿事宜;若仲裁无效,可向法院提起诉讼,强制执行判决。此外,工会可提供交涉支持,法律援助热线提供咨询,欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。
专业解答讨薪时,可根据具体情况选择不同途径。可向劳动监督管理办公室匿名举报,寻求公正待遇;若举报无果,可申请劳动仲裁,解决薪资问题及相关赔偿事宜;若仲裁无效,可向法院提起诉讼,强制执行判决。此外,工会可提供交涉支持,法律援助热线提供咨询,欠薪线索反馈平台亦可反映情况。请根据实际情况选择最适合的维权路径。
专业解答讨薪问题可寻求劳动管理部门协助。劳动者也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院申请支付令或提起诉讼。建议先向劳动管理部门求助,若未解决,可考虑仲裁或法律途径。确保您的合法权益得到维护,追回应得工资。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和讨要工资需要找劳动局什么部门相关的法律规定。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠农民工工资纠纷找什么部门,有没有相关的法律规定相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
律师解析 农民工讨要工资要有合理合法的证据,可以向当地的劳动监察部门投诉举报,也可以依法向法院起诉要求欠薪单位给付劳动报酬。 要工资找劳动保障行政部门。 可以通过拨打投诉热线或本人到劳动行政部门进行投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令用人单位加付赔偿金。
律师解析 向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁最有效。劳动者可以通过以下方式来讨要工资: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 3.向法院起诉。劳动者有欠条的,可以携带身份证、户口本、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼,法院判决用人单位支付欠款,但是单位仍不支付的,劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 4.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
律师解析 1、农民工工资被拖欠的,农民工可以按人力资源社会保障行政部门和其他有关部门公开举报投诉电话、网站等渠道进行投诉。 2、一般是向人社部门、劳动保障行政部门举报。包工头是不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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