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用人单位未按照劳动合同的约定支付工资应怎么办?

张** 甘肃-兰州 工资福利咨询 2023.02.16 12:30:20 336人阅读

用人单位未按照劳动合同的约定支付工资应怎么办?

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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

2023-02-16 12:32:20 回复

借款人未按照约定使用借款,出借人可以要求支付违约金吗借款人未按照约定使用借款,出借人可以要求支付违约金。【案情简介】约定好的50万元工资借款变成了借款人堵窟窿的救命钱,出借人胡女士急了。于是,在合同期内,胡女士以借款人周某违约为由,双方对簿公堂。5月6日,城关区对外公布了该案一审判决:周某给付本金、利息、胡女士的律师费及案件受理费共计486053元;胡女士对周某抵押房产享有优先受偿权;驳回其他诉请。1月9日,胡女士以借款形式向周某提供资金50万元用于支付工人工资,期限3个月,自即日起至4月9日止,利率为每月4分。双方在签订的《借款合同》中,特别强调:借款人改变借款用途即构成违约。发生违约情况,胡女士有权按照借款合同约定计收罚息和复利,要求借款人立即提前偿还部分或全部借款,或以合法程序处分本合同项下的抵、质押物以清偿全部借款和利息,或要求保证人履行保证责任等。合同签订后,胡女士于当日转款44万元。周某向胡女士出具借据,该借据载明:“兹有借款人周某借到出借人胡女士现金50万元,月利4分,利息共计6万元整……全部本息于4月9日一次性偿还。如不能按期足额归还借款,支付违约金15万元。”后周某以其所有的位于七里河区西站西路一处房产为该笔借款提供抵押担保,并在兰州市房地产交易中心办理了房屋他项权证。但之后,胡女士发现,周某在取得借款后,挪作他用,并拒绝接受其对该笔款项的监督。基于此,胡女士遂根据双方的约定要求周某立即提前偿还全部借款。【法律解读】

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知识科普 律师解析
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    专业解答如何在用人单位未按照约定支付薪酬情况下进行有效维权若雇主拖欠薪资,雇员需在确保搜集了完整可靠之证明材料之后,前去所在地之劳动监察行政机构投诉举报;或者,还可选择前往当地的仲裁委员会提交劳动仲裁请求。倘若对劳动仲裁结果不甚满意,则还可通过法律途径向法院提起诉讼。

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  • 用人单位不按约定支付劳动报酬怎么办

    专业解答可以向法院申请支付令或者申请劳动仲裁,而且没有数额限制,只要拖欠工资就可以依法维护自己的权益。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

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    2024.05.16 1766阅读
  • 用人单位不按时支付工资违法吗

    专业解答要看具体情况。1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说如果是用人单位没有理由故意拖欠员工工资的,属于是违法的;2、但是如果是用人单位有正当的理由的,则需要跟员工说明理由,员工同意的不算是违法。

    2024.08.12 2377阅读
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