请问河南省男职工陪产假多少天，具体一点

以下是河南省男职工陪产假多少天问题的解答
《河南省人口与计划生育条例》：
第十五条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。

据2016年5月27日通过知的《河南省人口与计划生育条例》规定：家里需要陪产的男人，陪产假是1个月30天的时间，产妇除国家规定的产假外，增加产假三个月，最多可休190天。
关于产假，明确符合法律、法规规定生育子女的，为了维护公民的合法权益，促进家庭幸福、民族繁荣与社会进步，除国家规定的98天产道假外，增加产假3个月，最多可休190天，并给予其配偶护理假1个月。对于独生子女护理父母的假，明确年满60周岁的独生子女父母住院治疗期间，给予其子女每年累计不超过20天的护理假内。《条例》规定公民在婚假、产假、护理假期间视为出勤。

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。
《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

1、陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
2、多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。