单位在员工病假解除劳动合同如何补偿？

[律师回复]好的，您的问题看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

[律师回复]您好，辞退属于违法行为

[律师回复]你好，请问辞退的理由是什么呢

[律师回复]你好777777777777777777777777

[律师回复]您好，方便电话沟通妈

[律师回复]特种作业资格证书应该是要发放到个人的，如果你的特种作业证书公司压着不给你，你可以到行政管理部门投诉

[律师回复]你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复]公司如果没有给买社保的话，可以沟通下让赔偿点经济补偿，这个也不属于工伤。

[律师回复]你好需要了解详细情况B

[律师回复]你这个问题跟细节，因病死亡属于非工死亡，2025年标准大概是河北省上年度城镇居民月人均可支配收入×2个月，但是只适用参加企业职工基本养老保险的退休人员或者未退休但是已经参保的在职职工因病死亡的情况

[律师回复]你好，您的案件具体什么情况？

[律师回复]你好，具体知道生育津贴和基础工资是多少吗？

[律师回复]退休人员无需缴纳公积金。

[律师回复]根据劳社部发〔1999〕8号文件规定，退休年龄以档案中最早记载的出生时间为准。你可先查档案明确最早记载的年龄信息，再收集如老户籍底册、出生医学证明、中小学学籍材料等原始证据，向档案保管单位或社保部门提交书面更正申请，按流程办理年龄更正后再办退休相关事宜。

[律师回复]一般来说，医院工人准备好身份证、户口本、照片、养老保险手册等材料。在达到退休年龄前一定时间，向所在医院提出退休申请。之后相关人员会审核材料，确认符合退休条件。材料审核无误后，会核算养老金待遇。最后办理退休证，从次月起开始领取养老金。要注意提前了解所需材料，确保材料真实完整，以免影响退休办理。