专业解答兼职工作在国家法定节假日期间不适用三倍薪资待遇的规定。兼职不属于标准劳动关系,因此节假日加班需额外支付300%薪资作为加班费,不包含在原有一倍工资内。节假日期间,需按出勤状态支付薪资,即使员工未上班,也需按正常标准支付。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着学生兼职法定节假日有没有三倍工资的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和兼职端午节上班有三倍工资吗相关的法律规定。
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律师解析 兼职端午节上班也有三倍工资。 端午节属于我国法定节假日,无论是全日制用工还是非全日制用工都适用劳动法。 根据劳动法相关规定,用人单位用生产经营需要安排劳动者在法定节假日加班的需要支付不少于劳动者不少于平常3倍工资的劳动报酬。
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