用人单位能否向劳动者收取入职押金怎么办呢

根据我国法律以及相关司法解释的规定，有重婚的行为；或者有配偶者与他人同居的行为；或者实施家庭暴力的行为；或者虐待、遗弃家庭成员的行为，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿，该主体必须是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。按照您的描述，您想第三者要求损害赔偿的做法是不符合法律规定的，因此，如果您想获得由于第三者导致婚姻破裂的赔偿，您可以在离婚时，要求您的配偶对您进行赔偿。此外，按照您所说，您与您的配偶并不是按照法律规定办理结婚登记的合法夫妻，但如果您是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前，符合结婚实质要件的未办理结婚登记以夫妻名义共同生活的男女，离婚的，按事实婚姻处理，即您可以要求您的配偶对您进行赔偿。如果您是1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以后，符合结婚实质要件的，您应当在离婚案件被受理之前办理结婚登记，办理结婚登记后，会按照具体情况作出是否准予离婚的判决。如果未补办结婚登记的，会按照解除同居关系处理。

《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。　　第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

　　是必须的，你要证明你有还款能力，其具体如下：(1)收入证明所提供收入情况与其当地行业、职业、职位基本吻合，且该收入水平足以满足还款需要的客户，提供收入证明；(2)对于自雇人士、所提供收入情况明显高于其当地同行业同等职位收入水平的客户，必须提供还款来源辅助证明资料。包括但不限于：①提供近一年任意连续三个月以上(含)银行代发工资流水或可信赖的工资清单;②提供在相关机构持有股份的证明资料以及该股份分红收入的证明资料；③提供家庭资产证明资料，包括金融资产或非金融资产。(3)我行代发工资客户可以直接提供其代发工资账户流水，无需单位另行出具收入证明；(4)可以提供社保账户流水或个人纳税单的客户无需单位出具收入证明，我行根据当地社保账户缴费或税收政策的相关规定计算出客户收入情况。　　至于楼主说你提供不了相应的工作证明，但你可以提供你的银行流水，如果你的流水很多的话，说明你有一定的资金能力，也能证明你有收入证明。