公司制定的录用条件对于不符合员工辞退要支付补偿吗，法律上有哪些规定

如果员工不符合公司制定的录用条件，在单方面辞退的时候是不需要支付补偿金的。法律制度明确规定，试用期间证明员工不符合录用条件或者员工转正以后有其他重大过错的，用人单位有单方面解除劳动合同的权利。辞退员工时，要出具书面的通知书。