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你好,绩效工资设计的基本原则是什么

凡* 山西-吕梁 工资福利咨询 2022.10.15 00:57:45 384人阅读

你好,绩效工资设计的基本原则是什么

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绩效工资设计的原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
【法律依据】
《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2022-10-15 00:58:45 回复
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