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用人单位拖延薪水不发应该怎么办

谢** 四川-南充 工资福利咨询 2022.10.14 17:32:53 399人阅读

用人单位拖延薪水不发应该怎么办

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1、拖延薪水,不发薪水、克扣薪水劳动者能够打电话投诉。
2、也能够到劳动局监察大队投诉。
3、由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者能够提议辞工,并要求经济赔偿。劳动者能够向当地劳动监察行政部门进行投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付薪水,劳动监察大队商洽不成的,劳动者能够申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,能够申请法院强制执行。

2022-10-14 17:34:53 回复
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知识科普 律师解析
  • 单位拖延薪水,应如何解决

    专业解答面对雇主拖欠工资,员工首先应协商解决。如无果,可依法途径维权:向劳动保障监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申诉(需在争议发生后2年内提交),不满仲裁结果可提诉至法院。如已仲裁并异议,可上诉;仲裁终局后雇主不履行,可申请法院执行;劳动欠款纠纷也可直接民事诉讼。

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  • 用人单位拖延薪水,劳动者该如何做?

    专业解答当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对用人单位拖延薪水,劳动者该如何做?进行了解答,希望能解答您的问题。

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  • 用人单位拖延薪水,劳动者该怎么做?

    专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于用人单位拖延薪水,劳动者该怎么做?问题带来帮助。

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  • 遇到单位拖欠薪水要如何处理

    专业解答1、先与公司领导协商,问明为什么拖欠工资的原因。协商支付工资日期。2、与公司协商感觉不合理,可以到当地劳动局劳动监察部门投诉,要求公司限期支付工资3、也可以申请仲裁,要求公司支付应得工资及经济补偿金4、如果以上方法都不能得到合理的解决问题,可以向法院起诉。

    2024.06.23 6706阅读
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