公司员工怀孕，调离原工作岗位，基本薪资没变，岗位工资按现在岗位调整可以吗?

[律师回复]浙江匡智律师事务所，成立于2014年，位于杭州拱墅区法院旁。 可打头像上的电话，告诉你我们律师事务所的位置。当面了解情况，进行分析。

[律师回复]建议优先通过劳动监察投诉（效率高、成本低），若未解决再申请仲裁。

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢？

[律师回复]工作了多长时间啊？有社保吗？

[律师回复]立即行动，最好在收到降薪通知（或首次调岗函）后的3日内发出书面异议，最晚不要超过3月底（即新制度执行前） 。拖得越久，越可能被司法实践认定为“默认接受”变更。

[律师回复]你好，你据说的资金和加班费，是包括在内的

[律师回复]无正常流程的情况下降职降薪?

[律师回复]您好，方便电话沟通吗，

[律师回复]直接找到给老板挂靠的公司，要公司先垫付你的工资

[律师回复]你好你的问题解决了吗方便电话沟通吗？

[律师回复]您这面具体是什么情况那

[律师回复]有什么证据证明加班了吗？有劳动合同吗？

[律师回复]您好！很高兴为您提供法律咨询服务。我们需要针对您的问题，了解一下事情的详细情况，以便更好的解答您的问题

[律师回复]是什么情况，可以说一下

[律师回复]可以申请劳动仲裁，再申请执行，采取下一步措施。