劳务派遣解除劳动合同补偿吗

1、被派遭劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作的被派遭劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳务派造单位可以解除劳动合同，应该依据劳动合同法规定支付经济补偿。
2、试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位可以解除合同的。