2019年新个税主要变更的内容可以归纳为三点:
1、个税起征点由3500元提高至5000元:其实个税起征点的提高自2018年10月1日就已经开始执行了,不过2019年新个税政策推出后,个税起征点的提高就更加受到了关注。个税起征点提高之后,月薪低于5000用户便无需在缴纳个人所得税。
2、个人所得税阶梯税率扩大了税距:税率的税距扩大之后也就意味着很大一部分中层收入的用户缴纳的个人所得税的税额会大幅度降低。
3、增加了专项附加扣除:新个税政策中增加了6项附加扣除,分别是赡养老人、子女教育、继续教育、租房、房贷利息以及大病医疗,只要用户满足专项附加扣除,即可进行扣除申报,申报后自己所缴纳的个人所得税也会随之减少。
专业解答个人所得税的奖金独立计算方式我们对全年一次性奖金个人所得税的计算方式做出以下详细解释:若个人每月所获得的工资薪金收益超过或等于法定的费用扣除标准,应缴纳的税额即为:以当月获取的全年一次性奖金乘于适用的税率减去速算扣除数而得;然而,如果在此过程中发现个人每月所获得的工资薪金收益低于法定的费用扣除标准,那么所需缴纳的应纳所得税款则应为:通过(当月获取的全年一次性奖金减去当月工资薪金收益和费用扣除标准之间的差异)再乘于适用的税率并扣除速算扣除数来计算得出。
专业解答以下是详细的个税二次退税操作流程说明:首先,我们需要在智能设备上启动个人所得税APP,并在个人中心处成功登录专属账户;其次,在“我要办税”或“常用业务”界面中,找到并点击“综合所得年度汇算”的选项。
专业解答公式:1:雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。适用公式应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数;2:雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的。
专业解答企业发放的奖金需按个人所得税标准缴纳。工资、薪金所得包括因任职或雇佣关系从机构获得的报酬和额外薪酬,如奖金、年终双薪、劳动分红等,以及与任职或受雇相关的津贴和收入。无论资金来源和支付方式,只要与任职、受雇关系相关,均属征税范围。
专业解答根据现行规定,年终奖个税基数为5000元,有三种计税方式:一是税前所得高于或等于5000元时,将年终奖平均到12个月计算税率和速算扣除数,再乘以税率减去速算扣除数得税款;二是税前所得低于5000元时,先将工资和年终奖相加减去3500元,再按12个月均分计算税率和速算扣除数,然后计算税款;三是双薪与年终奖同月发放时,将两者之和除以12个月找到税率,计算税款。
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