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我在离职申请上写薪资不能准时发放，拖欠工资，然后离职了，现在算被迫离职吗，有什么赔偿?

ask****582 上海-黄浦区 工资福利咨询 2022.07.23 08:48:52 386人阅读

您好，我在离职申请上写薪资不能准时发放，拖欠工资，然后离职了，现在算被迫离职吗，有什么赔偿

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5 位律师回复
最佳回复
程运生律师
地区：上海-浦东新区 咨询解答：18020条

你好，可以把大概情况说一下，以便为你提供根号的帮助，你这边是自己主动想要离职么？还是说因为拖欠工资的原因。

2022-07-23 09:21:44 回复
咨询我
王强律师
15721469483 （咨询请说明来自律图）
地区：上海- 咨询解答：7509条

您好，这种情况是单位存在过错导致劳动者离职，可以主张经济补偿金。

2022-07-23 10:09:47 回复
上海申拓律师事务所律师
地区：上海-浦东新区 咨询解答：19784条

你好，你的事情详细情况说一下，具体的诉求是什么？

2022-07-23 09:09:18 回复
孔令斌律师
地区：上海-浦东新区 咨询解答：42761条

可以要求赔偿经济补偿金N倍

2022-07-23 09:07:17 回复
王倩律师
地区：上海-浦东新区 咨询解答：96条

如果确实是拖欠工资的话，劳动者提出来解除合同是可以要求经济赔偿金的

2022-07-23 09:03:05 回复
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