劳动合同无效后，单位是否还应当向劳动者支付劳动报酬

1、劳动合同无效后，劳动者有提供劳动的，用人单位应当向劳动者支付报酬。
2、《中华人民共和国劳动合同法》
第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。