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劳动合同经过双方同意的能不能更改内容
劳动合同经双方同意可以更改。法律规定用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。【法律依据】《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
不是，根据《票据法》第九条票据上的记载事项必须符合本法的规定。票据金额、日期、收款人名称不得更改，更改的票据无效。对票据上的其他记载事项，原记载人可以更改，更改时应当由原记载人签章证明。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同经双方同意是否能够更改相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于合同能否更改招投标文件中的实质性内容吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答合同不能更改招投标文件中的实质性内容，这是法律规范所明文规定的。除了不能更改招投标文件中的实质性内容外，在中标通知书发出之日起三十日内，各方当事人就应该签署书面合同。
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