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企业单方解除劳动合同的有什么条件

胥* 四川-雅安 劳动合同咨询 2022.06.14 11:09:31 326人阅读

企业单方解除劳动合同的有什么条件

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用人单位单方解除劳动合同的情形:
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形。

2022-06-14 11:10:31 回复

你好,关于上述的问题,解答如下, 如何解除经营异常,企业经营异常主要是由于深圳市市场监督管理局在审查公司时并未发现该公司或者是或长时间未发现该企业产生经营行为;地址的经营异常则是通过不定期给公司寄送的确认函因多次未有人签收文件导致的,又或者是说根本就不存公司注册时提供的注册地址;当商事主体被依法载入经营异常名录,会导致给企业或者是公司法人留下不良记录,也会在商事主体信用信息平台上予以公示,最终影响公司和法人及其相关股东的诚信记录。 当企业被载入经营异常名录并不是没有实际影响,例如被载入经营异常名录的去也,在后续办理相关业务如对公账户的银行业务、企业年度申报、银行贷款、法人股东的出入境等手续都会因此带来一系列不便。解除企业经营异常是有办法,只要是看异常的原因,根据异常原因进行“对症下药”,便可解除公司经营异常名录。 非正常户就是未按期申报纳税,在税务机关责令更改后,逾期不改。且税务机关派员实地核查,也查无下落的“牛逼纳税人”。 不要觉得被认定了非正常户就可以自动注销了! 若非正常户了,需要先到主管税务机关申请解除非正常户,然后视情况决定是否要注销登记。 解除非正常户的步骤如下: (1)提供情况说明 (2)补充申报,补缴税款、滞纳金、罚款 (3)填写《解除非正常户申请审批表》 然后,才可以按正常流程注销。那我都“正常”了,还注销啥?继续干呗…

对于单方面解除合同的条件这个问题,解答如下, 对于单方面解除合同的条件这个问题,下面我将做简要回答根据合同法的规定:有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
(一)因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力指当事人在订立合同时不能预见的、对其发生和后果不能避免并且不能克服的客观条件,包括自然灾害、战争等。
(二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。
(三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合同期限内仍未履行的。迟延履行是指债务人无正当理由,在合同约定的履行期届满,仍未履行合同债务。或对于未约定履行期限的合同,债务人在债权人提出履行的催告后仍未履行的。
(四)当事人一方迟延债务或者有其他违约行为致使不能实现合同的。比如季节性、时效性强的标的物迟延交货,则另一方当事人有权单方解除合同。
(五)应当先履行债务的当事人有确切证据证明对方丧失履行债务能力的。
(六)法律规定的其他情形。

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