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民法典陪产假多久

路* 山东-威海 劳动保障咨询 2022.06.14 06:48:24 464人阅读

民法典陪产假多久

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1、陪产假,又名险护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例]D河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。
2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天:难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿可增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享爱15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

2022-06-14 06:49:24 回复
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  • 民法典关于陪产假规定是什么

    专业解答男性员工在配偶分娩后的休养期,我国主要依据法定产假,即98天。同时,产前还有15天假期。然而,目前我国法律未明确规定男性陪产假。但部分地方如内蒙古已出台政策,规定男性员工可享受10天护理假,薪资不变。

    2024.06.18 2297阅读
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