或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
产假期间工资由公司承担还是社保局承担
1.社保部门。2.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。也就是说，单位缴纳了生育保险的，由社保部门出，没有缴纳生育保险的，由单位承担。
专业解答工伤赔偿中，要是工伤职工需要后续治疗，并且这治疗也符合《工伤保险诊疗项目目录》等国家规定的标准，那么社会保障管理局就得负责承担相关费用。这些费用包括诊疗、药品和住院服务等必要的支出，这样能保证工伤职工得到妥善的救治，也能体现对劳动者权益的保障。
专业解答根据法律规定，工伤认定通过后，只要在目录范围内的医疗费用，都由社保局承担。如果康复后怀疑病情恶化或复发需要后续治疗，需要先向劳动能力鉴定委员会申请，经确认并由社保局评估后，必要的治疗费才可以得到支持。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工请假一个月社保都由员工承担吗相关的法律规定。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
