劳动仲裁，工资辞退，要求工资减半?

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1、不能减半。确有困难的，经仲裁委员会主任批准，最多可以缓交一半，但须在开庭前交清。仲裁委员会向当事人收取仲裁费，一般按照双方争议标的大小不同收取。
2、法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第六十九条
当事人在仲裁庭组成前达成调解协议的，可以请求组成仲裁庭，由仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书；也可以撤回仲裁申请。
当事人在仲裁庭组成后自愿选择仲裁庭之外的调解员调解的，仲裁程序中止。当事人达成调解协议的，可以请求恢复仲裁程序，由原仲裁庭根据调解协议的内容制作调解书或者裁决书；也可以撤回仲裁申请。达不成调解协议的，经当事人请求，仲裁程序继续进行。

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公司的工人，撤回申请仲裁费减半的依据，具体的收费标准当事人可到本会秘书处查询。至于仲裁费用减免和缓交问题，原则上仲裁费不能减免，如果当事人在规定的时间内交清仲裁费确有困难的，则可向本会申请缓交，如果获得批准则可以缓交。如果不预交、又不申请缓交仲裁费的，视为撤回仲裁申请。被申请人提出反请求的，被申请人预交反请求仲裁费，具体规定与申请仲裁预交仲裁费基本相同。

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公司无故辞退属于违法解除或者终止劳动合同情况,你可以要求公司继续履行劳动合同,或是要求公司支付赔偿金,再或者进行劳动仲裁解决问题。