工伤鉴定不够级怎么办能够获得赔偿吗？

您好，针对您的问题解答如下,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇按正常上班不变工伤不够等级，工伤职工治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，解除合同没有工伤补偿。工伤职工经过劳动能力鉴定，由所在单位按月支付，不够伤残等级的，只是享有工伤医疗待遇和停工留薪期工资福利待遇，没有一次性伤残补助金和解除、终止合同的一次性工伤医疗补助金、就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条规定、工伤保险住院服务标准的，以及住院伙食补助费，从工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定

根据你的问题解答如下,如果经依法鉴定为轻伤，但情节较轻，结果不是非常严重，在积极赔偿或取得被害人谅解的情况下，情节显著轻微可犯罪处理，即不追究刑事责任。如果不能积极赔偿或取得被害人谅解，构成防卫过当。有关赔偿分为两种情况，一种是按照民事赔偿标准，按照医疗费、误工费、护理费、依照残疾等级确定的残疾赔偿金、精神损害抚慰金，再按照双方的过错比例协商确定；另外一种是在刑事附带民事诉讼中，按照被害人的直接损失赔偿（不包括残疾赔偿金、精神损害抚慰金）。