工作17年，十级工伤。直属领导群里发布消息，岗位被架空。准备谈离职补偿?

你好，结合具体的工资收入情况确定。

可以要求单位履行劳动合同。

您好，具体情况具体分析，稍后我让律师回复您。

你工作17年且有十级工伤，岗位被架空准备谈离职补偿，是合理的。你可主张经济补偿金，按工作年限，每满一年支付一个月工资。十级工伤离职还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。和单位谈时，明确表达诉求并备好证据，如劳动合同、工伤认定等，若谈不成可通过合法途径解决。

入职十年以上是无固定期限劳动合同，主动离职不利于你，建议你先申请工伤认定，通过结果工伤的时促使单位谈离职的事