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辽宁省2017最新工伤保险条例的主要内容是什么呢?

邓** 安徽-六安 社保纠纷咨询 2017.08.07 13:46:38 9人阅读

我在工作的时候受伤了,现在需要进行赔偿了,所以需要了解辽宁省2017最新工伤保险条例的主要内容?

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1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)

2017-08-07 13:57:38 回复
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一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月,这些就是辽宁省2017最新工伤保险条例的一些内容了。

2017-08-07 13:48:38 回复
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《工伤保险条例》第三十五条规定:2018辽宁省阜新工伤待遇规定如下,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基2018年辽宁阜新工伤享有哪些待遇  《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-12-10 05:43:27 回复

为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,2004年2月11日,辽宁省劳动和社会保障厅出台并实施《工伤保险条例》。
辽宁省新工伤保险条例对群众关心的重要问题做了新规定:
1.临时工享受工伤保险
2.职业病30日内申请工伤认定
3.工伤补助按月平均工资计算
4.工伤退休享受养老保险
5.伤残津贴不低于最低工资标准

用人单位因为女职工怀孕降低工资,可以向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁维权。国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:”用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同“。

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