结论:以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。
解析:
妊娠7个月以上生产或者早产的,享受9O天的生育津贴; 妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的,享受50天的生育津贴;妊娠3个月以下流产或者因子宫外怀孕实施手术的,享受30天的生育津贴。
法律依据:《社会保险法》 第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
专业解答如果企业在你怀孕期间破产,你仍有权利报销生育津贴。这笔津贴来自生育保险基金。公司倒闭后,你可以咨询当地社保部门,了解办理流程和要求。一般来说,你需要准备准生证、出生证、住院病历等材料,按照社保中心的指引进行申请。
专业解答生育津贴通常在分娩两个月内转入个人账户。育儿满月后,女性员工需携带婴儿出生证明和生育证明等文件,到社保机构申领津贴。经审核确认材料真实有效后,生育保险基金将在两个月内支付相应津贴。
专业解答离婚妇女若在孩子出生后解除婚姻关系,有权申请生育保险费用报销和生育津贴福利。但如果是未婚生育的单身母亲,则不符合政策规定,无法享受生育保险权益。因此,婚姻状况是影响妇女申领生育津贴的资格条件之一。
专业解答生育津贴的2024年报销标准规定如下:企业和个人需连续缴纳生育保险费用满十二个月以上,且怀孕前最后一个月也需保持缴费状态。只要雇主已按法规缴足生育保险费用,员工即享有生育保险报销权利。
专业解答生育保险支付涵盖生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助和一次性补贴。生育津贴=企业上年人均缴费工资/30×产假天数;一次性分娩营养补助=全市上年职工月平均工资×25%。
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