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未毕业的大学生,可以签订劳动合同吗?
未毕业的学生不符合《劳动法》中签订劳动合同的主体要求,单位不需要签订劳动合同和缴纳社保,未毕业的学生只能与单位签订实习协议,约定好双方的权利和义务,按协议执行即可。 劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定:“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。”这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的,利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。
甲方(出租方):(身份证号码:)住址:乙方(承租方):(身份证号码:)住址:一、为明确甲乙双方的权利及义务,根据《中华人民共和国合同法》的有关规定,特制定本私人建筑施工合同以便双方共同遵守。甲方将路号房屋一幢按现状出租给乙方做使用。二、租赁期限:租期年,从年月日至年月日止。租赁期满后,甲方如继续出租,在同等条件下,应优先租给乙方。三、押金:乙方在签订合同前先向甲方交押金元(¥元)人民币给甲方作为履约保证金。在租赁期间,如乙方没有违约行为,租赁期满后由甲方将押金退还乙方;乙方如有违约行为,甲方有权收回房屋,终止合同,并不再退还押金。四、租金:每月租金(¥元)人民币,按月支付。根据先付租金后用房的原则,签订合同后,乙方先付第一个月的租金给甲方,从当月起,乙方要在每个月的月底前将下个月的租金按照甲方要求以货币形式按时支付给甲方。五、乙方在租用期内不得转租,非经甲方同意不得改变房屋用途,也不得利用此房屋做违法乱纪的行为,否则属乙方违约。六、对房屋的装修以及各种现有设施(如门、窗、墙、水电等),非经甲方同意乙方不得更改,乙方的装修不能破坏房屋墙体结构,不得妨碍房屋安全,如有损坏由乙方维修并给予补偿。乙方租用期间,如因乙方直接或间接人为引起的房屋受损,除赔偿甲方该房屋的所有损失外,还要扣除押金。乙方在租赁期间所发生的一切消防、安全等事故均由乙方负责。七、甲方将房屋以现状租赁给乙方使用,电路、供水、排水、排污全部正常,设施完好。租赁期间,各种设施如有损坏或影响使用,由乙方负责维修或更换。八、房屋在租赁期间的一切税、费(含水电费等)由乙方按时自行交清,不得拖欠,否则属违约。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未毕业的大学生签劳动合同有效吗相关的法律规定。
专业解答是属于无效的,未毕业的学生不具备主体的资格,是不能与单位签订劳动合同的,但本人可以与单位签订一份实习协议或者是就业协议,把双方的权利和义务注明清楚,同样可以保障到自己的权益。
专业解答在校的大学生和用人单位签订的劳动合同,不具备法律效力,属于无效合同。因为,未毕业的大学生不具备签订劳动合同的主体资格,只能和用人单位签订劳务合同,不能签订劳动合同。
专业解答大学生没毕业不能够签订劳动合同只能够签订三方就业协议。虽然大学生通常已经年满16具备了法定的劳动年龄,但是因为大学生此刻的身份还是学生,所以就不能够完全抛下这个身份,和用人单位签订劳动合同,只能够签订劳务合同或者就业协议。
专业解答没毕业是不可以签劳动合同的,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。
律师解析 在校大学生能与企业签订劳动合同。
律师解析 要根据学校校规来定。大学生醉驾,会根据校规、校纪和交通法规等采取相应的惩处方法。醉驾要受刑事处罚,好多大学对于服刑人员都是开除学籍。 法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》
律师解析 可以。 只要大学生达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同。如果是在校学生到用人单位实习,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
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