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十级伤残厂家怎么赔偿

罗* 山东-滨州 劳动纠纷咨询 2021.05.22 08:42:47 368人阅读

十级伤残厂家怎么赔偿

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工伤十级伤残赔偿标准,
1、一次性伤残补助金为7个月本人工资。
2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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2021-05-22 08:43:47 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答工伤致十级伤残和厂里解除劳动合同是有赔偿的,十级工伤由劳动者本人提出解除劳动合同的,可以获得的赔偿是一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过各地的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是不一样的,是由各省,自治区,直辖市人民政府规定的。

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  • 国家十级工伤伤残鉴定标准2024年是什么?

    专业解答1、符合中度毁容标准之一项者。2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2。3、全身瘢痕面积<5%,但≥1%。4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者。5、椎间盘突出症未做手术者.6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

    2024.07.07 72277阅读
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