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与员工签了6个月的临时用工协议，需要缴纳社保吗？？？
专业解答企业需在员工入职后30个工作日内为员工进行社保登记并缴纳相关费用。若企业未按时履行此义务，社保经办机构有权核定企业应缴费用。这是我国劳动者权益保护法规政策的要求。
专业解答在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于临时用工合同是否可以不缴纳社保,不交社会保险会有什么后果的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于企业需要为临时工缴纳社保吗,缴纳社保的流程是什么的问题带来帮助。
专业解答临时工劳动合同社保需要缴纳的。在我国的劳动者权益保护的规定中，我国的用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果是我国的用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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