如果企业员工主动申请调岗后,发现在新岗位上无法胜任工作,此时企业辞退他,是否需要支付经济补偿金？

您好，用人单位是以员工无法胜任工作为由与员工解除合同的吗？若是以此理由辞退用人单位是需要支付经济补偿金的。用人单位是提前三十日书面通知解除劳动合同的吗？如果是的话需要赔偿您的经济补偿金计算方法为根据您的工作年限每满一年支付一个月工资，若未提前的话还需在多支付一个月。具体情况您可以联系我详谈，我会尽可能维护您的合法权益。