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与单位签订的临时用工协议，需要缴纳社保吗？
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着用人单位不签订劳动合同是否可以缴纳社保的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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专业解答在和事业单位经历了劳，如果单位没有缴纳，是可以控制上原单位解除劳动合同，并且要求用人单位进行补缴社保，或者是可以要求用人单位支付经济补偿，用人单位需要为劳动者缴纳社保，这个是法定的义务。
专业解答工作多年单位未签订劳动合同未缴纳社保的话，那么首先需要向劳动者进行支付双倍工资作为补偿。但如果劳动者工作年限满一年的话，那么就会视为同劳动者签订了无固定期限的劳动合同。
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