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生育保险的个人和单位缴纳比例是多少

唐* 湖南-岳阳 工资福利咨询 2021.03.27 19:52:57 334人阅读

生育保险的个人和单位缴纳比例是多少

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对于这个问题,解答如下, 1、养老保险:单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6个人缴0.4,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金:单位与个人缴费同等匹配 。住房公积金必须连续正常缴满 6 个月才能申请使用,有两个用途:一是可用于购房或装修等申请贷款,二是可以直接提取账户上的现金。
7、自由职业者、灵活就业人员可参加四个险种,城乡居民基本养老保险、城乡居民基本医疗保险、企业职工基本养老保险、企业职工基本医疗保险。

2021-03-27 19:54:57 回复
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知识科普 律师解析
  • 单位缴纳社保比例的依据是什么

    专业解答社保缴费基数是参保者按比例缴费的依据。企业以全体员工年度工资总额为基数,个人则以每月实际工资为基数。通常取上一年度工资水平。工资超当地平均工资3倍者,以此为基数;低于60%则取60%为基数;介于两者间则据实上报。无法确定者,参考当地劳动与社会保障行政机构发布的平均工资确定。

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  • 养老保险个人和单位缴纳比例

    专业解答一、企业缴费额等于核定的企业职工工资总额乘20%;职工个人缴费额等于核定缴费基数乘8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额等于核定缴费基数乘18%。

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    专业解答关于公积金缴费比例,按规定,缴存比例不低于工资额的5%,具体比例单位和个人可调至最高15%和10%。1998年12月15日后工作的员工,单位缴纳比例可提至25%,个人不低于10%,不超15%。请留意个人和单位的具体比例。

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  • 养老金缴纳比例个人和单位的比例是多少

    专业解答企业需按员工工资的20%和8%分别为养老保险和个人部分缴费。失业保险企业缴2%,个人1%;医疗保险企业8%,个人2%;工伤保险全由企业负担,个人无需缴费。

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  • 单位缴纳社保比例的依据是什么

    专业解答社保缴费基数是参保者按比例缴费的依据。企业以全体员工年度工资总额为基数,个人则以每月实际工资为基数。通常取上一年度工资水平。工资超当地平均工资3倍者,以此为基数;低于60%则取60%为基数;介于两者间则据实上报。无法确定者,参考当地劳动与社会保障行政机构发布的平均工资确定。

    2024.05.02 1705阅读
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