或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
陪产假需要什么资料？
根据你的问题解答如下, 《江苏省人口与计划生育条例》女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第三十条对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假三十天，给予男方护理假十天。 《苏州市人口与计划生育办法》第十五条 满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子（包括生育双胞胎和多胞胎）的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。
专业解答1.员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2.按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3.把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
专业解答申请产假时，教师需要提交假期申请表、生育指标审批通知书、预产期证明或新生儿出生医学证明等资料，并遵循严格的审批流程。女性教师依法享有98天产假，包括预设假期和可能的附加假期，如难产增加的15天或多胞胎每名婴儿增加的15天。
专业解答需要提供双方的结婚证和子女的出生证明。我国相关的法律中明确的规定了除了女性可有一定期限的产假之外，男性职工作为配偶也可以拥有短时间的陪产假，用人单位需要按照法律的规定执行，不得不予执行。
专业解答一般来说陪产假都是要结婚证，准生证跟出生证明的，其他的要求就看公司自己的规定了，每个公司可能需要的证件不会完全一样，但是这几个是必须要有的：结婚证明，出生证明，有准生证。
专业解答1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名。3、把产假申请，相关生育资料(准生证复印件，身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
律师解析 提交生育报销所需资料: 生育津贴: 1、《结婚证》原件及复印件； 2、《某市生育服务证》/本市居住地街道办事处、乡(镇)计划生育行政部门签发的《某市外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件及复印件； 3、定点医疗机构出具的《出生证明》原件及复印件； 4、医学诊断证明书原件及复印件； 5、夫妻双方二代身份证复印件(正、反面)各一份。 《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
