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买断退休年龄怎么计算
已经买断工龄的女性工作人员，由于本人的身份仍然是干部，办理退休的年龄仍然是55周岁。 即使已经买断工龄的人员，在办理退休手续的时候，仍然按照国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
专业解答买断工龄即解除劳动合同，应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金。计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资，工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过十二个月的工资。
专业解答员工退休金待遇的约定依赖于雇佣双方在签订劳动合同时的具体规定。我国法律尚未明确规定员工的退休金享受，通常由企业内部规章制度决定。如合同中已明确买断工龄与退休金待遇的关系，则应遵循该约定。重要的是，买断工龄不影响养老金领取，关键在于“缴费年限”。
专业解答选择买断式工龄制度后，退休政策或有变。 根据中国退休政策，按月领取社保金需满足：参保缴费满15年（含国家认可工龄）及达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）。办理时，有单位者由单位在退休当月办理；自主创业或无业者需提前三个月向户籍所在退管机构申请并办理。
专业解答关于购买“买断工龄”对退休金的影响，可参照国内企业在职员工养老金政策。要领取社保局退休金，需满足：1)至少15年社保缴费记录（老职员连续工龄可视作已缴费）；2)达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工50岁）。办理手续分两种情况：1)在职职工由单位办理；2)失业人员需提前三个月向户口所在退休管理机构申请。
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