专业解答单位阻止员工提交辞职申请,员工可依法直接递交书面辞呈,提前三十日通知单位(试用期提前三日)。期满后,单位应办理离职手续并支付工资。如单位拒绝,员工可向劳动行政管理部门或劳动争议仲裁委员会投诉维权。
专业解答在劳动者主动申请离职时,如被要求强制支付制服费用,有权拒绝。若单位坚持,劳动者可向劳动行政部门投诉,要求单位限期返还扣除款项。对于衍生损失,责任方需承担赔偿责任。
专业解答单位阻止员工提交辞职申请,员工可依法直接递交书面辞呈,提前三十日通知单位(试用期提前三日)。期满后,单位应办理离职手续并支付工资。如单位拒绝,员工可向劳动行政管理部门或劳动争议仲裁委员会投诉维权。
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