首页 > 法律咨询 > 安徽法律咨询 > 合肥法律咨询 > 合肥工资福利法律咨询 > 公司放假一个月怎么计算工资

公司放假一个月怎么计算工资

李* 安徽-合肥 工资福利咨询 2021.03.10 19:18:14 455人阅读

公司放假一个月怎么计算工资

其他人都在看:
合肥律师 劳动纠纷律师 合肥劳动纠纷律师 更多律师>
咨询我

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 病假工资的支付标准为:
本企业工龄不满2年者,为本人工资60;
已满2年不满4年者,为本人工资的70;
已满4年不满6年者,为本人工资的80;并且,不低于当地最低工资的80。
另外,各地对于病假工资有特殊规定的,按照当地规定支付。
例如深圳市规定,员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的80。

2021-03-10 19:19:14 回复
没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多劳动纠纷资讯

微信扫一扫