养老保险是交费和开支比例划算还是交费比例划算?

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【法律意见】 养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头，全国各地缴费比例有所不同，具体以当地社保局为准。例如北京市的社保缴费比例为： 养老保险费：单位缴纳19 ，个人缴纳82. 失业保险费：单位缴纳0.8 ，个人缴纳0.23. 医疗保险费：单位缴纳10 ，个人缴纳2工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。你查询到的单位每个月缴纳20，自己缴纳8的意思是：单位缴纳你的工资的20作为养老保险，个人缴纳你的工资的8作为养老保险。这个比例不是养老保险的比例，是工资比例。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

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您好，针对您的交强险的赔付比例是如何划分的问题解答如下, 交强险赔付比例是如何划分的
关于交强险的赔付内容和数额，大家只要找到交强险的管理条例就可以看到相应的内容。在条例规定中，明确把赔付的范围划分为了两个类别，
第一是投保人有责任的情况下，
第二是投保人无责任的情况下。从这里我们可以看出，在交通事故中，是否赔付与投保方是否有责任无关，而赔付的数额与投保人是否有责任有关，下面就具体说一下交强险赔付比例这个问题。
第一是关于交强险的赔偿数额，分为有责任和无责任，死亡伤残项目为110000元，财产损失分别为2020元和100元，医疗费用为10000元和1000元，当然以上是最高的赔付额度。
交强险条例中除了对于赔付数额的规定之外，对于赔付的内容规定也很详细。对于死亡伤残、医疗费和财产损失的相关内容都进行了介绍，比如整容费和后续治疗的费用都属于医疗费的类别，死亡伤残费的内容就比较繁杂了，比如精神损害抚慰金等等。
在交强险赔付比例中，人们最为关心的还是赔偿数额的问题。关于赔付这一点，大家不用担心，只要手续办理齐全，就会百分之百赔付，这就是交强险具有强制性的特色。不仅仅体现在强制缴纳上，更体现在强制执行上，所以具有双向性质。
很多人都认为交强险赔付比例有一定局限性，因为它有一定的责任限额要求。如果加入商业险的话，就没有限额的体现，如果车主这样想或者看问题就太过于片面了。我们在比较险种的时候，除了考虑赔偿的限额之外，还应该关于免责条款。
所谓免责条款，就是在某些条件下，保险不予理赔的内容，商业险中就有很多此类条款，尤其是在投保人没有责任的情况下是不予赔偿的。从这一点上来看，交强险的保障范围非常大。
想要全面了解交强险赔付比例，除了数额和内容之外，我们也有必要知道交强险的免责条款。在一些情况下，交强险是不予赔偿的，这在法律中规定也很详细，比如被保险人发生的损失就不会予以赔偿，因为不符合定义中“受害人”的范围;第二就是受害人的故意行为，此外还有间接损失等等。而且交强险也不会涉及到免赔率的问题。
在交强险赔付比例中，我们还需要关注其与商业险的赔付关系，二者有补充的关系。不过赔偿的前提条件有所不同，所以大多数人们才会选择三责险等作为补充的险种。当然如果只入交强险这一种险种也可以，不过风险会更大一些。
交强险赔付比例之所以这样规定，也有一定的考虑和依据。这是保监会根据受害人的保障要求以及国家的经济水平结合在一起制定的，同时还参考了消费者的支付能力，这些情况综合起来构成了具体的赔付内容。