徐州
提问
18万律师在线解答
针对怀孕是否该继续上班这个话题，不同的人应该有不同的看法。
第
一、孕妇在怀孕期间，孕吐非常厉害。像我老婆怀孕期间，只要闻到一点异味就想吐，厉害的时候一天吐了不下十次。这样的情况，即使你想去上班，也无能为力吧。
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二、当孕妇身体状况良好，这时候上班还是非常有必要的。因为上班回家，每天两点一线的模式还是非常有规律的，这样的生活方式对孩子的成长还是非常有帮助的。
第
三、孕期期间，如果身体没有问题，最好还是坚持上班。因为上班时，孕妇每天会接触很多的人，心情比较压抑的时候也可以找同时聊天，这样的话情绪就能得到缓解。那些整天待在家里的孕妇，可能自己有什么想法，连个说话的人都找不到。这样长期就会压抑自己，容易胡思乱想、脾气比较大，甚至会患上产前抑郁。
公司倒闭孕妇的赔偿和普通在岗职工的标准是一致的。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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