专业解答离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
专业解答我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职证明造假是否犯法相关的法律方面知识。
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专业解答职工伪造诊断证明请病假,用人单位可以开除员工,伪造诊断证明请病假已经违反了用人单位的规章制度,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,对违反公司规章制度,被追究刑事责任或者不符合录用条件的职工,用人单位可单方辞退。
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