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利用职务上的便利认定的认定条件是
一、构成职务侵占罪的条件公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。构成本罪必须符合以下三个条件：1、主体是公司、企业或者其他单位的人员。“公司”，是指依照公司法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”，是指进行企业登记从事经营活动的经济实体，如厂矿、商店、宾馆、饭店以及其他服务性行业。2、行为人必须具有利用职务便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。“侵占”，是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位的财物，如公司经理将应为本单位的财产收入，转到个人账户或者私自送给他人；会计人员将公司收入不入账，据为己有等。利用职务的便利，主要是指行为人利用其在本单位中所担任的职务形成的便利条件将本单位的财物非法占为己有。3、行为人在主观方面，是故意的，犯罪的目的是非法占有本单位的财产。过失不能构成本罪。二、利用职务上的便利认定认定“利用职务上的便利”是指利用职务上的主管、管理、经手公共财物的权力及方便条件。“利用职务上的便利”，既包括利用本人职务上主管、负责、承办某项公共事务的职权，也包括利用职务上有隶属、制约关系的其他国家工作人员的职权。担任单位领导职务的国家工作人员通过不属自己主管的下级部门的国家工作人员的职务为他人谋取利益的，应当认定为“利用职务上的便利”为他人谋取利益。
专业解答在处理利用职务之便的受贿犯罪案件时，通常牵涉到国家公务人员利用其手中的权力以索取或非法方式接收他人给予的财产，从而替他人获取利益。对这类罪行进行界定的关键要素涵盖以下几个方面：首先，行为人本身必须具有实际的权力或影响力，其次，其行为确实是为了帮助他人实现某种利益的最大化，最后，他/她实际接收的财产数额达到了法律所规定的标准。值得注意的是，所接受财物的价值大小亦能直接影响到最终的定罪及量刑结果产生。
专业解答在职务侵占罪中，所谓的"职务之便"主要指向行为主体利用自己在公司、企业或者其他相关组织中所担任的具体岗位或职位所赋予的职权或机会，能够通过直接或间接地控制、管理和监管相关单位财产的现状。这种权限范围包括但不限于对财产的保管、调配以及处合理由的处置权，因此也为行为人提供了一定可能性去实施侵占行为。
专业解答贪污罪中的“职务之便”，指嫌疑人利用对公共财产监督、管理等职权和便利条件非法占有。比如财务人员涂改账目、主管人员滥用审批权限等。这种便利源于本职工作，因为嫌疑人在工作中直接监管或掌控着公共财产。
专业解答在界定公司职员挪用公款罪中的“利用职务便利”时，需要注意以下几点：1.员工或管理层对公司的资产有支配权，比如决定资金的使用方向、审批资金的支出等。2.在公司的资金管理、发放、审核过程中，需要有实际的掌控力，能够直接参与收支。3.负责、处理和管理公司的全部资金活动，包括资金的筹集、使用、分配等。如果公司职员具备以上权力，可能会利用这些便利，擅自挪用公司的资金用于个人使用，或者借给他人。因此，需要加强对公司职员的监督和管理，防止其利用职务便利挪用公款。
专业解答挪用资金罪中的“利用职务之便”，其实就是行为人利用自己在单位的职位，对本单位资金进行控制和调配的权力，将其挪为个人使用。比如说财务负责人、会计这些岗位，因为工作性质的原因，很容易挪用单位资金。还有业务主管这些高层，他们也可能利用职务之便挪用资金。所以，判断是否构成挪用资金罪，关键要看这种行为是否与职务权力有关。
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