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失业金开除后还能领取失业金吗
对于开除除名可以领失业金吗这个问题，解答如下,中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：(一)终止劳动合同的(二)被用人单位解除劳动合同的(三)被用人单位开除、除名和辞退的(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的(五)法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
你好，关于上述的问题，解答如下,中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的2001年1月1日实施的《失业保险金申领发放办法》明确规定失业人员领取失业保险的条件： 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 因此，只要不是本人主动中断工作，缴费满1年以上，都可以领取失业金
专业解答在职场环境中，当员工被所在企业辞退时，他们有权申请领取失业保险金。依据相关法律规定，只要劳动者不是因为自身原因主动停止工作，并且在此基础上具备相应条件，都拥有依法申领失业保险金的资格。对于员工而言，被企业辞退无疑属于非自愿中断就业的情况，这表明员工并非出于个人意愿而离开原岗位，因此他们理应享有领取失业保险金的权益。
专业解答签订解除劳动合同协议后能否领取失业金合同解除劳动关系时，尽管劳动者可以依法申请领取失业救济金，然而需得是由用人单位先提出并与劳动者达成协议后解除合同方能有效。
专业解答在申请失业救济方面，首先前提条件是必须参与了失业保险计划；其次，申请人必须是非自愿终止现有工作的人员，否则无法申领相关福利。值得注意的是，申请失业救济须向所在地的社会保障机构提出并提交相关手续以获取援助。
专业解答失业保险条例规定，遭遇非自愿性劳动合同终止，且社会保险缴费年限超过一年的员工，在完成失业登记后，若具备就业意愿，有资格申领失业保险金，以缓解经济压力。
专业解答离职时，如双方已参保一年以上，及时办理解除合同后的失业登记并积极求职，可申请失业保险金。这是一种短期经济援助，由失业保险机构依法发放，旨在帮助失业者维持基本生活，应对收入中断。
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