或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
开除除名可以领失业金吗
根据你的问题解答如下,具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。所以，被单位辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。
专业解答在职场环境中，当员工被所在企业辞退时，他们有权申请领取失业保险金。依据相关法律规定，只要劳动者不是因为自身原因主动停止工作，并且在此基础上具备相应条件，都拥有依法申领失业保险金的资格。对于员工而言，被企业辞退无疑属于非自愿中断就业的情况，这表明员工并非出于个人意愿而离开原岗位，因此他们理应享有领取失业保险金的权益。
专业解答在申请失业救济方面，首先前提条件是必须参与了失业保险计划；其次，申请人必须是非自愿终止现有工作的人员，否则无法申领相关福利。值得注意的是，申请失业救济须向所在地的社会保障机构提出并提交相关手续以获取援助。
专业解答离职时，如双方已参保一年以上，及时办理解除合同后的失业登记并积极求职，可申请失业保险金。这是一种短期经济援助，由失业保险机构依法发放，旨在帮助失业者维持基本生活，应对收入中断。
专业解答满足《社会保险法》第45条规定的下列条件的，可以领取失业保险：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。不满足上述条件的，则不能领取失业保险。
专业解答如果不幸被公司解雇，仍有机会申请失业救济金。要领取失业保险，需满足两个条件：一是过去一年内按规定参加失业保险并缴纳费用；二是非自愿失业，即失业者并非主动放弃工作，而是因无法控制的因素导致失业。满足这些条件后，失业者可以依法申请失业救济金，以缓解经济压力。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
