专业解答(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
专业解答公司未缴纳社会保险,违反了相关法规,影响员工享受法定退休待遇。建议先与公司协商,要求补缴社保;若无果,可向劳动监察机构投诉,甚至解除劳动合同并索赔。同时,向社会保障管理局投诉,督促公司补缴欠款。维护员工权益,确保合法退休。
专业解答(一)若持续缴纳但社会保障金不足15年,可能是退休前未注意缴纳情况。补缴后,可向相关机构或单位提交退休申请,次月起领取养老金。 (二)对于缴费10年后才发现已达退休年龄的员工,可考虑延迟退休,继续缴费至满15年。完成后方可领取养老金。 (三)如无法承受等待时间,可选择退回部分已缴纳的社会保障金。退款仅涉及个人账户资金(约35%),国家统筹账户(65%)部分无法取回。
专业解答到退休年龄未交过社保的可以选择多种方式予以处理:第一,可以选择延迟退休,将社保缴满十五年之后再退休;第二,可以选择与用人单位之间协商或者去劳动监察大队投诉,让用人单位把应交未交的社保费用补齐。
专业解答如果已经到退休的年龄没有买够社保那么可以延迟退休直到缴够15年的社保为止。如果是之前和单位建立起了劳动关系,而单位没有给当事人缴纳够社会保险,那么可以去劳动部门进行投诉让单位把应该缴纳的社保费用缴纳齐全。
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