解答如下, 向劳动监察大队投诉所需要材料如下:(1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况;②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。(2)投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的,经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。(3)相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的,如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局,以劳动局的要求为准。
2020-12-07 15:00:20 回复专业解答劳动监察投诉需准备: 1.投诉文书提交至有管辖权的劳动行政部门; 2.相关证明材料,如投诉人身份证明原件及用人单位营业执照或注册登记资料等复印件。确保材料齐全,有助于劳动监察大队进行有效监察。
专业解答劳动监察投诉需准备: 1.投诉文书提交至有管辖权的劳动行政部门; 2.相关证明材料,如投诉人身份证明原件及用人单位营业执照或注册登记资料等复印件。确保材料齐全,有助于劳动监察大队进行有效监察。
专业解答公司不签劳动合同,向劳动监察大队投诉时需要准备的材料主要就是跟公司有劳动关系的相关证据,因为只有建立了劳动关系,公司才要签劳动合同,在没有劳动合同的情况下,能证明劳动关系的材料还有考勤表,工作证,录音录像,同事的证言,社保缴费记录等。
律师解析 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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