专业解答依据法律规定,如生育津贴入企,员工有权终止与公司合同,但需提前按法定程序(试用期三天,非试用期三十天)书面申请离职。无论何时离职,依法办理均为合法行为,无需公司批准。待离职期满,员工可正常离岗。
专业解答要查询生育津贴是否已划入公司账户,可联系公司人力资源或财务部门了解。津贴经社保部门审批后,会全额转入参保企业账户。也可拨打12333,提供个人身份证和社保卡号查询。在支付宝上,点击“城市服务”、“市民中心”、“医保”和“生育津贴查询”可查看。关注微信“我的医保”公众号,查找“医保凭证”和“医保查询”也可查询。若仍有疑问,可咨询当地社保或医保部门。
专业解答生育津贴申请通过后,大约需要20个工作日审核,然后汇入您的银行账户。津贴金额基于所在单位上年员工月均工资和产假天数计算。若单位有商业医疗保险,孕期及分娩费用需先由个人承担,再提交材料申请报销,审核通过后由保险公司汇入指定账户。请注意,具体到账时间可能因地区和具体情况而异。
专业解答生育津贴在生育后凭单据申报,审核后约20个工作日到账。女职工津贴按单位上年月平均工资除30乘产假天数计算。如参加商业保险,先自费支付费用,后凭单据报销,保险公司审核后汇入指定账户。
专业解答生育津贴到账时间因地区而异,一般在30个工作日内到账,最迟不超过90天。具体到账标准参照女职工上一年度月平均工资,由生育保险机构支付。未参保企业则依据女职工产前实际工资支付。
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