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上访时间周期长,如没结果又要回到司法程序,建议直接向人民法院直接提起诉讼
你可以直接向老板要钱。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中,明确规定了发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任,只要发包人没有讲工程价款清偿,不管发包人讲工程如何转包和分包,发包人依法应当在欠付工程价款范围内向实际施工人清偿债务。
根据此司法解释的规定,你可以跳过老板,直接向公司要工资。如果公司不履行,你可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁。你也可以直接到法院起诉,法院会支持你的请求的。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
我们通过体力或者脑力的付出,理应得到相应的酬劳,这是法律所保障的合法权利,那么合同到期工资不发怎么办,不发工资投诉规定有哪些,老板不发工资怎么办,以及公司不发工资怎么办呢,希望这些内容能够对您有所帮助,快来了解一下吧
现在市场竞争激烈,职场竞争更是无处不在,换工作在生活中很常见,有时就会出现拖欠工资离职的情形,那么拖欠工资离职怎么申请,拖欠工资离职补偿有哪些,拖欠工资赔偿金有多少,以及拖欠工资离职是怎么处理的呢?下面为您详细解读,快来了解一下吧!
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