你可以直接向老板要钱。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中,明确规定了发包人在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任,只要发包人没有讲工程价款清偿,不管发包人讲工程如何转包和分包,发包人依法应当在欠付工程价款范围内向实际施工人清偿债务。
根据此司法解释的规定,你可以跳过老板,直接向公司要工资。如果公司不履行,你可以到当地劳动仲裁机构申请仲裁。你也可以直接到法院起诉,法院会支持你的请求的。
根据《劳动法》《劳动合同法》等法律、法规,扣发工资可以给公司所在地或劳动合同履行地劳动监察大队反映,或者提起劳动仲裁,需要提供存在劳动关系证明,比如工作证、工资条、工服等!
包工头发不了工资,工人找公司要钱公司应支付工人工资,然后起诉包工头,要求其返还已发放的工人工资。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第六条企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容,按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。
第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。
劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!
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在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!
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