产后病假条怎么写产后病假条写法大全

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

解答如下,
1、直接在第一排居中写上“请假条”三个大字就可以了。
2、称呼根据对方的身份来确定，如“尊敬的老师老板领导”。
3、内容 内容主要有：请假原因、请假天数（具体哪天到哪天）和请求批准三个部分。有点单位公司学校不需要写什么具体原因，而是直接写需要请“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司单位学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。
4、请假原因 有点单位公司学校不需要写什么具体原因，只需要写明“病假”、“事假”或其它假即可，有的公司单位学校却不一样，你得把请假的详细原因写清楚，比如“因为回家探亲需要请假一天”。
5、请假天数如“需要请假3天，8月12日至8月14日”。
6、请求批准 在请假条末尾写上“请老师老板领导批准”，如果特别渴望得到批准，你可以在用词上做一些修饰，如“真诚的希望得到您的批准，我将十分感谢”。
7、末尾要注明请假人以及请假时间。

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

职工受到事故伤害，进行治疗及休养，不需要开具病假条。职工受到事故伤害，享受停工留薪期待遇，需要治疗的停止工作，用人单位应当按照原工资福利待遇支付停工留薪期工资。而病假则不然，职工病假期间，享受的是病假工资待遇，用人单位只需要在规定的医疗期内支付病假工资，病假工资只要高于当地最低工资标准的80%即可。所以，工伤职工停工留薪期内，不需要出具病假条，且劳动者不需要请病假。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。