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去劳动监察大队投诉,要准备哪些材料?
解答如下, 如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉。主要的证据:和用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;职业中介机构的收费单据等。发生工伤或职业搀的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执单。劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
对于去劳动监察大队投诉需要准备哪些材料?这个问题,解答如下,如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉。主要的证据:和用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;职业中介机构的收费单据等。发生工伤或职业搀的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执单。劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
解答如下,如果你要去劳动监察投诉,可以持于你工作有关的证据,来主张你的投诉。主要的证据:和用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资单、用人单位签订劳动合同时收取押金等的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;职业中介机构的收费单据等。发生工伤或职业搀的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执单。劳动保障部门告知投诉受理结果或查处结果的通知书等。
专业解答劳动监察投诉需准备: 1.投诉文书提交至有管辖权的劳动行政部门; 2.相关证明材料,如投诉人身份证明原件及用人单位营业执照或注册登记资料等复印件。确保材料齐全,有助于劳动监察大队进行有效监察。
专业解答公司不签劳动合同,向劳动监察大队投诉时需要准备的材料主要就是跟公司有劳动关系的相关证据,因为只有建立了劳动关系,公司才要签劳动合同,在没有劳动合同的情况下,能证明劳动关系的材料还有考勤表,工作证,录音录像,同事的证言,社保缴费记录等。
律师解析 去劳动监察大队投诉需要准备投诉文书。 投诉文书应当载明下列事项: (一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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