专业解答第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
专业解答1、协议书与单位签《就业协议书》(又称三方,该协议具有法律效力,违约要赔偿,在签订劳动合同后失效。2 报到证须携带报到证去单位报到,完成档案额户口的转移手续。3、入职合同书如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》。4、暂缓就业找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯