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工资压了一个月下个月发工资是星期六银行不开门这工资

董** 山西-忻州 工资福利咨询 2020.11.07 09:09:22 316人阅读

工资压了一个月下个月发工资是星期六银行不开门这工资

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确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册;
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
6、用人单位盖章的考勤记录;
7、其他劳动者的证言等。

2020-11-07 09:10:22 回复
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知识科普 律师解析
  • 上班压一个月工资怎么算

    专业解答压员工工资,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    2024.09.10 2002阅读
  • 公司压一个月工资

    专业解答超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。您可以提出要求,要求公司按照法律规定按时足额支付工资。按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。

    2024.09.01 1803阅读
  • 压一个月工资怎么理解

    专业解答压一个月工资指上个月完成的任务薪酬下个月发放,第一个月无薪资,需等整月工作结束后的下个月才能领取上个月的工资。例如,2月1日入职,2月无工资,需等3月28日领2月工资。此做法为防员工当月领薪后离职,但违反《劳动合同法》。逾期支付薪资,劳动者可向劳动监督部门投诉,要求足额发放工资。欠薪时,可申请劳动仲裁维护权益。

    2024.08.22 3252阅读
  • 压一个月工资什么意思

    专业解答例如,每月28号发薪。新员工如在2月1日至2月28日为某公司工作,将不能立即获得工资,需等到3月28日领取2月工资。此举为防止员工领完当月工资后立刻离职,是公司对员工的一种程序控制。此外,我国《劳动合同法》禁止收取押金,但一个月工资作为押金合法。如公司拖欠工资超过一个月,劳动者可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申诉,维护自己的合法权益。

    2024.08.22 1773阅读
  • 压一个月工资是白做吗

    专业解答在公司里上班,压一个月的工资,按现在用人单位的做法,都是第二个月支付第一个月工资,押的这个月工资,一般离职时,会一次性支付的。

    2024.08.20 1889阅读
  • 公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资这样做是否违法

    律师解析 公司扣留身份证和工资卡并且压一个月工资是违法的。不论是压工资还是扣留劳动者身份证都属于违法行为。 对此法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。而且法律还规定,单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。

    2024.09.09 1493阅读
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