国家自从实行劳动合同制,缴纳养老保险制度,国家已经取消了工龄,全部按照缴费年限计算,因此,在历年调整退休养老金时,都是按照缴费年限调整的。2015年调整也是如此。 根据按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕6号)要求,各地人力资源社会保障部门,根据当地自身情况,分别规定了自己本省市的调整办法,除了普调按照缴费年限进行调整之外,对于缴费年限较长的人员,也给予鼓励另外调整, 对于干部,工商业者,以及年龄超过70周岁或者65周岁以上的,进行了倾斜政策,对于家庭收入较低比较困难的退休人员,也适当给予特殊调整。 因此,对于历年调整,包括2015年调整,不全部是按照缴费年限调整。对于特殊人员给予特殊的调整,以保证退休人员的调整趋于合理,平衡。
如果遇到国庆和中秋同一天的特殊情况,大家都很关注在这天的加班费问题。那么这种情况下中秋国庆加班费怎么算?国庆和中秋同一天加班怎么算?下面律图小编为您简单介绍相关知识。
国庆节和中秋节都是我国法定休假日,根据法律规定,法定休假日安排职工上班的,需要支付加班费,那么国庆中秋的加班工资该怎么来计算呢?国庆节假期三倍工资怎么算?中秋国庆怎么算假期?下面来为大家详细介绍。
一般公司的工资管理制度中都会涉及到工资条,那么工资条究竟具有怎样的法律效率呢,工资条适用范围是什么,工资条保管期限有哪些,工资条格式是什么,更多工资条相关的内容下面为您详细介绍,快来了解一下吧!
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